[ 信息发布:本站 | 发布时间:2019-02-01 | 浏览:4295 ]

为了*、客观、公正、准确地考核中层以上管理干部年度履行职责和工作业绩情况，加强对中层干部的管理与监督，2019年1月25日下午，集团召开干部述职述廉述能述效大会。
述职大会是干部考核工作的重要环节，集团对干部的考核工作坚持以科学发展观和正确政绩观为指导，注重考察干部的工作实绩，考察干部在履行和集团签定的2018年度目标责任书执行情况，特别是工作过程中应对复杂情况和突发事件的预判力、决断力，统一、统筹、统揽全局能力，以及对工作是否用心、尽力；党员领导干部在加强基层党建工作中如何立足支部实际，贯彻落实党委要求，如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导广大党员认真学习和以饱满的精神状态投入生产经营工作的情况；工会组织如何发挥优势，在党组织的领导下利用各类平台开展劳动竞赛和健康有益的文体活动，活跃员工文化生活，激发和带动全体员工为实现年度目标努力奋斗。其具体内容主要从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。
述职大会由集团党委副书记靳志军主持，22名干部就本年度任期内履行职责情况,包括德、能、勤、绩、廉等五个方面进行总结汇报，接受集团领导和职工代表的民主评议。

集团副董事长、总经理闫振坤做了总结讲话，他指出，此次干部述职从政治理论学习，个人素质提升，落实董事长提出的用正确面对的态度、沉着应对的能力、认真核对的方法、确保做对的结果这四种方式，对照检查自己在工作中是否存在的有工作没努力，有能力没发挥，有计划没行动，有安排没监督，有发现没处理，有作为没力量六个方面的问题，以及个人履职尽责和主要工作思路、采取的措施、发挥具体作用以及所取得实效，并指出存在问题和应对措施。所有干部都客观公正地对自己工作进行了总结。希望做出成绩的干部百尺竿头更进一步，有差距的同志卸下包袱迎头赶上，为2019年集团稳步发展再创佳绩。